怀孕期间公司合同到期怎么办 怀孕期间合同到期单位可以辞退员工吗
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。2、根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备(0)人阅读时间：2023-11-19
单位有哪些情况需要向劳动者支付赔偿？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人(0)人阅读时间：2023-11-19
雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪的一般会判刑几年
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者(0)人阅读时间：2023-11-19
刑法对传染病防治失职犯罪规定的刑事责任是怎样的
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。(0)人阅读时间：2023-11-19公司没有交生育险应怎么办 公司没有交生育险应怎么办手续
1、单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十..2023-11-19怀孕期间公司合同到期怎么办 怀孕期间合同到期单位可以辞退员工吗
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。2、根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备..2023-11-19单位有哪些情况需要向劳动者支付赔偿？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人..2023-11-19雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪的一般会判刑几年
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