工人在下班回家的路上骑车摔伤属于工伤吗
您好,关于工人在下班回家的路上骑车摔伤属于工伤吗这个问题,我的解答如下,工人在下班回家的路上骑车摔伤,属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所(0)人阅读时间:2023-03-22在公司上班不到一个月现在被公司辞退了应该怎么办
1、试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工(0)人阅读时间:2023-03-22工伤手臂骨折赔偿多少(工伤手臂骨折赔偿多少钱)
1、员工手臂骨折,可初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。2、十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资,按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就(0)人阅读时间:2023-03-22新员工入职多久签合同才合适
1、新员工入职后,应当及时签订劳动合同。如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力(0)人阅读时间:2023-03-22铁路十级工伤赔偿标准(铁路十级工伤赔偿标准表)
您好,对于您提出的问题,我的解答是,根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用..2023-03-22工人在下班回家的路上骑车摔伤属于工伤吗
您好,关于工人在下班回家的路上骑车摔伤属于工伤吗这个问题,我的解答如下,工人在下班回家的路上骑车摔伤,属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所..2023-03-22在公司上班不到一个月现在被公司辞退了应该怎么办
1、试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工..2023-03-22工伤手臂骨折赔偿多少(工伤手臂骨折赔偿多少钱)
1、员工手臂骨折,可初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。2、十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资,按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就..2023-03-22