对于代替考试案公安追诉标准有什么规定
本罪为行为犯，即只要实施刑法分则规定的危害行为就成立既遂的犯罪。在司法实践中，替考者只要蒙混过关进入考场，国家考试的正常秩序以及他人公平参与考试的权益就处在现实的严重危险之中。代替考试的行为无需考虑替(0)人阅读时间：2023-03-25
临时雇工受伤该怎么赔偿 临时雇人干活受伤 怎么赔偿
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务(0)人阅读时间：2023-03-25
青海要约邀请及要约差别到底 要约和邀约要求的区别
(1)效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。(2)目的不(0)人阅读时间：2023-03-25
发明实用新型的主要区别有何（发明与实用新型的主要区别）
1.定义的不同。从定义上可以看出，实用新型专利在保护客体上是包括在发明专利的保护客体范围内的。对于产品在形状、结构方面的改进可以申请实用新型也可以申请发明，但对于方法类的或软件类的方案要申请发明专利，(0)人阅读时间：2023-03-25防疫假是否会有工资（疫情公假有工资吗）
防疫假期间企业也需要正常支付工资，第1个月需按照正常的标准支付工资，第2个月可支付基本生活费即可。如果没有得到相关报酬，可申请仲裁。因此第1个月的工资是需要照常发放的，不能够减少或者是可靠，第2个月可..2023-03-25对于代替考试案公安追诉标准有什么规定
本罪为行为犯，即只要实施刑法分则规定的危害行为就成立既遂的犯罪。在司法实践中，替考者只要蒙混过关进入考场，国家考试的正常秩序以及他人公平参与考试的权益就处在现实的严重危险之中。代替考试的行为无需考虑替..2023-03-25临时雇工受伤该怎么赔偿 临时雇人干活受伤 怎么赔偿
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务..2023-03-25青海要约邀请及要约差别到底 要约和邀约要求的区别
(1)效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。(2)目的不..2023-03-25
