发生工伤后单位扣发奖金合适吗（工伤扣工资和奖金怎么办）
1、不正确。2、法律依据根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一(0)人阅读时间：2023-03-23
踝关节韧带断了能算几级工伤（脚踝韧带断裂算几级工伤）
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；九级：(0)人阅读时间：2023-03-23
驾驶证未满一年上高速出交通事故怎么办
1、驾照未满一年上高速发生交通事故，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法》另有规定的，依照规定处罚。2、机动车驾驶人初次取得汽(0)人阅读时间：2023-03-23
临时工工伤该怎么处理 干临时工出工伤怎么办
临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行(0)人阅读时间：2023-03-23用人单位可以扣发工资的情况包括什么
1、根据《劳动部关于印发通知》第十五条，可以扣工资的情形有：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡..2023-03-23发生工伤后单位扣发奖金合适吗（工伤扣工资和奖金怎么办）
1、不正确。2、法律依据根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一..2023-03-23踝关节韧带断了能算几级工伤（脚踝韧带断裂算几级工伤）
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；九级：..2023-03-23驾驶证未满一年上高速出交通事故怎么办
1、驾照未满一年上高速发生交通事故，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法》另有规定的，依照规定处罚。2、机动车驾驶人初次取得汽..2023-03-23
