一、建筑工伤10级有哪些赔偿
1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
具体赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。
3、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定的期限
劳动者申请工伤鉴定,工伤鉴定部门鉴定的期限是自收到鉴定申请之日起六十日内做出,但是可以延长三十日。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
10级工伤对应的赔偿还是有点的,但是也有些情况用人单位不按相关要求来赔偿,因此这个时候就需要自己对该项规定比较了解,否则自己的合法权益被别人侵犯了都不知道,更不说去如何维护自己的合法权益了,所以发生工伤后要在规定的时间内申请工伤认定。
工伤10级伤残单位赔偿吗? 单位工伤十级伤残能赔偿多少钱
需要承担赔偿的;但一般只支付治疗期间的工资福利,如果用人单位与劳动者终止合同的,那么还需要承担一次性伤残的补助金,其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。(0)人阅读时间:2023-04-04工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?
不是和住院费算在一起的,医疗费用是本人在住院期间因救济自己所产生的费用,而对于赔偿的一次性伤残补助金是按本人七个月的工资来进行支付,这笔费用是会由工伤保险基金来支付。(0)人阅读时间:2023-04-04工伤10级赔偿金需要哪些资料 10级工伤赔偿标准及赔偿清单
具体需要的材料要根据自己实际申请的赔偿有哪些,申请的赔偿越多提供的相关材料也就越多,最起码的个人身份证原件及复印件,认定工伤决定书,停薪留职的确认书,申请医疗待遇的还需要提供相关病例以及发票等等。(0)人阅读时间:2023-04-0410级工伤赔偿怎么算工资(十级工伤赔偿本人工资怎么算)
按劳动者月平均工资来计算。工伤10级赔付七个月的工资,用人单位给缴纳社会保险的,就从工伤保险基金中支付,如果用人单位未缴纳社会保险的,就由用人单位来支付,用人单位支付赔偿金不符合规定,劳动者可以申请劳(0)人阅读时间:2023-04-04建筑工伤10级有哪些赔偿 建筑工伤10级有哪些赔偿方式
赔偿主要有:一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等等,其中一次性伤残补助金是当事人7个月的工资,如果高出当地最高统筹工资的300%,则按3..2023-04-04工伤10级伤残单位赔偿吗? 单位工伤十级伤残能赔偿多少钱
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不是和住院费算在一起的,医疗费用是本人在住院期间因救济自己所产生的费用,而对于赔偿的一次性伤残补助金是按本人七个月的工资来进行支付,这笔费用是会由工伤保险基金来支付。..2023-04-04工伤10级赔偿金需要哪些资料 10级工伤赔偿标准及赔偿清单
具体需要的材料要根据自己实际申请的赔偿有哪些,申请的赔偿越多提供的相关材料也就越多,最起码的个人身份证原件及复印件,认定工伤决定书,停薪留职的确认书,申请医疗待遇的还需要提供相关病例以及发票等等。..2023-04-04