一、劳务合同纠纷起诉状怎么写?
居中写标题,结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间,正文应载明以下基本内容:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
二、起诉处理劳务合同纠纷需准备哪些材料?
1、起诉书;
2、证据材料;
3、原告身份证以及证明被告的资料;
4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验;
5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
三、劳务合同纠纷起诉后可以申请延期举证的情形有哪些?
(一)书证原件遗失、灭失或者毁损的;
(二)原件在对方当事人控制之下,经合法通知提交而拒不提交的;
(三)原件在他人控制之下,而其有权不提交的;
(四)原件因篇幅或者体积过大而不便提交的;
(五)承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。
四、劳务合同纠纷起诉后法庭调查流程有哪些?
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
起诉处理劳务合同纠纷的,原则上原告也可以选择口头形式向法院起诉。书面起诉状并不是必不可少的材料,但是,根据发生劳务合同纠纷的具体原因,原告需要提供合法有效的证据,像劳务合同、录音录像、证人证言等,劳务合同纠纷的证据需要原被告自行收集。
对于公务员病假扣工资吗? 对于公务员病假扣工资吗合法吗
公务员请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。(0)人阅读时间:2023-04-05工伤鉴定10级的赔偿标准是什么?(工伤鉴定为10级的大概赔偿多少钱)
赔偿标准是本人七个月的工资,一般是会按一次性的方式来进行支付,在住院期间还可以获得医疗费用、停工留薪的待遇,康复的治疗费用,只要能保障到受害方的利益就不会产生纠纷。(0)人阅读时间:2023-04-05工伤10级伤残有哪些赔偿 工伤赔偿10级伤残赔多少
伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食费和护理费。用人单位给劳动者上了社会保险的,由工伤基金来支付,如果用人单位没有给劳动者上保险,就由用人单位来承担。(0)人阅读时间:2023-04-05劳务合同纠纷立案如何处理 劳务合同纠纷在哪里起诉
立案之后法院需要排期开庭审理,法院宣布开庭后会先对劳务合同纠纷案件进行调查,随后原告和被告进行举证质证并依法辩论,法院审理清楚了劳务合同纠纷案件的具体案情后进行调解,达成调解协议的制作调解书,未达成调(0)人阅读时间:2023-04-05劳务合同纠纷起诉状怎么写(劳务合同纠纷起诉状怎么写的)
原告需要先写明起诉状的标题,之后介绍清楚原被告的一些基本信息,原告具体的诉求和劳务合同纠纷的事实及理由,要针对原告提交的这些证据进行简单的介绍,最后在结尾的部分标注清楚起诉日期,法院名称等内容。..2023-04-05对于公务员病假扣工资吗? 对于公务员病假扣工资吗合法吗
公务员请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。..2023-04-05工伤鉴定10级的赔偿标准是什么?(工伤鉴定为10级的大概赔偿多少钱)
赔偿标准是本人七个月的工资,一般是会按一次性的方式来进行支付,在住院期间还可以获得医疗费用、停工留薪的待遇,康复的治疗费用,只要能保障到受害方的利益就不会产生纠纷。..2023-04-05工伤10级伤残有哪些赔偿 工伤赔偿10级伤残赔多少
伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食费和护理费。用人单位给劳动者上了社会保险的,由工伤基金来支付,如果用人单位没有给劳动者上保险,就由用人单位来承担。..2023-04-05