1、核心激励：针对一些核心的业务员展开激励模式，只有将斗志和潜能激发出来，保证销售部门的业绩有更多的新突破。

2、了解员工需求：先了解员工的需求，才能有针对地展开激励，针对不同的员工给予不同的激励，这样才能够调动工作积极性。

3、企业培训计划：针对一些求知欲比较强的员工，公司可以定期的做一些公司的培训，通过业务培训，来不断地提高业务员的销售水平。

4、制造温馨团队：有时需要一些温馨的氛围，不能够让员工紧绷工作状态，这样也不利于业务的发展，温馨的团队氛围也能够让员工更加有归属感。

5、老员工管理：通过一定的激励政策来激起他们的奋斗精神。

销售：

是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。营销的主要过程有：（1）包括市场调查、市场分析、生产决策、市场定位等；（2）包括新产品的研发、新产品的生产，营销策划、品牌推广、市场宣传、产品展示、洽谈签约等；（3）包括产品供应、发货运输、货款结算等。