2023绍兴越城区国企专场招聘简章绍兴市越城区国企招聘

时间：2023-03-17人气：作者：未知

　　2023绍兴越城区国企专场招聘如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会计划招聘工作人员45名，各用人单位具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《绍兴市越城区国有企业专场招聘计划表》(见附件)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　(三)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2023年2月28日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

　　(五)有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　5.与原单位有劳动纠纷的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)注册及报名

　　自2023年3月17日9：00起至2023年3月21日17:00止。应聘人员登录浙江省对外服务有限公司绍兴分公司人事考试报名系统(http://zfscsx.ikaowu.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　报名咨询电话：0575-88623152 曹老师

　　政策及岗位咨询电话：

　　绍兴大两湖开发建设有限公司 0575-88601385陈老师、胡老师

　　绍兴越城国有资本投资运营集团有限公司 0575-85268556 徐老师

　　绍兴市越城区文化旅游集团 0575-85151523 朱老师

　　联系时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30

　　(二)资格初审

　　时间：2023年3月17日9：00—3月24日17:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(自2023年3月17日9：00起至2023年3月21日17:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(自2023年3月17日9：00起至2023年3月21日17:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗。

　　(三)下载并打印准考证

　　资格初审通过的应聘人员，需从网上报名系统下载并打印准考证(具体下载和打印时间另行通知)。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　(四)笔试

　　资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例在1:3及以上的，将组织笔试;单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，则核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的，将于2023年3月22日9:00前电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可自行决定改报其他岗位或取消报名。岗位改报时间为2023年3月22日9:00-15:00，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。笔试委托第三方组织实施，笔试科目为《综合知识》，具体包括：综合基础知识和职业能力倾向测验，总分100分。

　　笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试成绩将通过绍兴市越城区人民政府网(http://www.sxyc.gov.cn)、海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和浙江省对外服务有限公司绍兴分公司微信公众号公布。

　　(五)资格复审

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。

　　入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

　　面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　(六)面试

　　所有岗位面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题、专业知识等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。面试成绩、总成绩将在越城区人民政府网上公布(http://www.sxyc.gov.cn)、海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和浙江省对外服务有限公司绍兴分公司微信公众号公布。

　　(七)体检与考察

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由报考人员自行承担。

　　对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。

　　因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单在绍兴市越城区人民政府网、海智汇绍兴人才网和浙江省对外服务有限公司绍兴分公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他说明

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2023年2月28日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2023年2月28日。

　　(四)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。