2024年绍兴诸暨文化旅游集团招聘报名及考试安排

时间：2024-08-08人气：作者：未知

　　2024年诸暨市文化旅游集团招聘报名及考试如下：

　　招聘程序与办法：

　　本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年8月16日-8月18日，上午8:30-12:00，下午2:00-4:30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼 (诸暨市艮塔西路132号)。

　　3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com)，自行下载打印《2024年诸暨市文化旅游集团有限公司招聘报名表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。

　　现场报名时应聘人员应提供填写完整的《2024年诸暨市文化旅游集团有限公司招聘报名表》、招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件(大学生退役士兵还需同时提供退役证)。

　　报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明(政务服务网上注册后查询打印)原件(电子截图无效)、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明等原件及复印件。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明(盖公章)原件、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明等应聘相关资料原件及复印件。

　　4.大学生退役士兵的服役量化评分考核由诸暨市退役军人事务局负责(地址：诸暨市暨阳街道艮塔东路435号，联系电话：0575-87012652)。报考大学生退役士兵专项岗位的考生通过资格初审后，在2024年8月19日—2024年8月20日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)携带身份证、退役证原件及《退役士兵服役表现量化评分表》(附件3)至诸暨市退役军人事务局进行量化评分。具体参照《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》执行，《退役士兵服役表现量化评分表》得分即为量化分。《退役士兵服役表现量化评分表》计分以退役士兵的档案材料记载为依据，档案中证明材料缺失的，需由原所在部队出具有关证明文件，其余材料不作考核计分依据。考生未在规定时间内到诸暨市退役军人事务局量化评分的，视作放弃量化评分。

　　5.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

　　6.招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件4)为准。

　　(二)资格审查

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

　　(三)准考证领取

　　通过资格审查的人员，在2024年8月26日-2024年8月27日携带身份证原件到诸暨市人力资源服务产业园1楼 (诸暨市艮塔西路132号)领取准考证(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。逾期不领者视为自动放弃。

　　(四)考试方式、内容

　　应聘人员笔试携带准考证和有效期内本人身份证原件，面试须携带身份证原件和面试通知书，按照规定的时间和地点参加考试;

　　讲解员采用先面试后笔试方式开展，其他岗位采用先笔试后面试的方式开展。

　　1.讲解员：

　　(1)面试：面试成绩满分为100分，面试由语言表达和舞蹈(舞蹈时间不超过3分钟，伴奏音乐提前一天发送至指定邮箱rcfzjt@zjs.freeqiye.com ，并备注姓名)两部分组成，其中语言表达和舞蹈成绩各占50%，面试合格分为60分，面试不合格者，不列入笔试对象。

　　(2)笔试：根据面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，不足1:3的，按实际人数确定笔试对象。笔试科目为综合基础知识，满分100分。

　　(3)面试、笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.其他岗位：

　　(1)笔试：笔试满分为100分。综合管理、审计、工程管理的笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识，其他岗位笔试内容为综合基础知识。

　　(2)面试：根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试对象，其中大学生退役士兵岗位的面试对象按照笔试成绩、服役量化分两项总分(笔试成绩×45%+量化分成绩×10%)确定。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

　　(3)笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　1.讲解员按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，大学生退役士兵岗位按照笔试成绩45%、量化分10%、面试成绩45%计算总成绩，其他岗位按照笔试和面试成绩各占50%计算总成绩。各类岗位的总成绩精确到小数点后2位。

　　2.根据总成绩按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以面试成绩高的排位在前。体检参照公务员录用体检标准执行，到指定的医院进行体检;应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　3.体检合格者列为考察对象。

　　4.通过查阅考生档案资料、现场谈话等方式进行综合考察，形成考察报告。

　　5.因应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格，由招聘单位决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若同分，以面试成绩高的排位在前)。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据考察结果确定拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员在办理聘用手续前放弃聘用资格的、无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，出现招聘岗位空缺，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补(若同分，以面试成绩高的排位在前)。

　　3.招聘结束后6个月内(以拟录用公示期结束时间为准)出现同类岗位空缺的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4.试用期：试用期为3个月，试用期考核合格，将正式聘用;考核不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。