公司以不符合试工期要求无故开除我怎么办
1、进行协商,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动(0)人阅读时间:2023-03-22徐州八级工伤能赔多少钱 徐州八级工伤赔偿标准
徐州市八级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八万元;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为三点五万元;4、其他费用根据实际确定。5、法律依(0)人阅读时间:2023-03-22外包员工有五险一金吗(外包员工没有五险一金)
1、外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金,外包员工的五险一金是由外包公(0)人阅读时间:2023-03-22老板无故恶意拖欠工资怎么办 老板无故拖欠员工工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订(0)人阅读时间:2023-03-22职业病致残程度应该如何鉴定(工伤与职业病致残程度鉴定)
1、工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。3、收..2023-03-22公司以不符合试工期要求无故开除我怎么办
1、进行协商,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动..2023-03-22徐州八级工伤能赔多少钱 徐州八级工伤赔偿标准
徐州市八级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八万元;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为三点五万元;4、其他费用根据实际确定。5、法律依..2023-03-22外包员工有五险一金吗(外包员工没有五险一金)
1、外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金,外包员工的五险一金是由外包公..2023-03-22