虽然订了劳动合同不同工同酬 劳动合同法对同工同酬有着明确规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬.因此，尽管在同一岗位，你的工作年限，技术熟练程度等(0)人阅读时间：2023-11-19
劳动合同没签怎么办应该怎么维权 劳动合同没签找哪个部门
1.公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。2.法律依据：《劳动(0)人阅读时间：2023-11-19
劳动法工作一个月不签劳动合同怎么办
1、符合条件的，可以向用人单位主张双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条劳动法工作一个月不签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每(0)人阅读时间：2023-11-19
劳动合同约定岗位后来变更未协商可以诉讼吗
1、可以诉讼，劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容，必须对方同意后签订更改合同后双方签字盖章后才能合法生效。2、参照《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者(0)人阅读时间：2023-11-19企业员工的劳动合同自己那份丢了怎么办
1.企业员工的劳动合同自己那份丢了怎么办的规定如下，劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。2.如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即..2023-11-19虽然订了劳动合同不同工同酬 劳动合同法对同工同酬有着明确规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬.因此，尽管在同一岗位，你的工作年限，技术熟练程度等..2023-11-19劳动合同没签怎么办应该怎么维权 劳动合同没签找哪个部门
1.公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。2.法律依据：《劳动..2023-11-19劳动法工作一个月不签劳动合同怎么办
1、符合条件的，可以向用人单位主张双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条劳动法工作一个月不签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每..2023-11-19
