劳动合同约定岗位后来变更未协商可以诉讼吗
1、可以诉讼，劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容，必须对方同意后签订更改合同后双方签字盖章后才能合法生效。2、参照《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者(0)人阅读时间：2023-11-19
肋骨轻微骨折算不算工伤 肋骨轻微骨折算不算工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建(0)人阅读时间：2023-11-19
老板不赔工伤补偿怎么办（老板工伤不赔钱怎么办）
一、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，单位不赔申请劳动争议仲裁。二、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行(0)人阅读时间：2023-11-19
工伤伤残8级赔偿标准是什么呢（工伤致残8级赔偿标准）
工伤8级伤残赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，(0)人阅读时间：2023-11-19劳动法工作一个月不签劳动合同怎么办
1、符合条件的，可以向用人单位主张双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条劳动法工作一个月不签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每..2023-11-19劳动合同约定岗位后来变更未协商可以诉讼吗
1、可以诉讼，劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容，必须对方同意后签订更改合同后双方签字盖章后才能合法生效。2、参照《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者..2023-11-19肋骨轻微骨折算不算工伤 肋骨轻微骨折算不算工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建..2023-11-19老板不赔工伤补偿怎么办（老板工伤不赔钱怎么办）
一、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，单位不赔申请劳动争议仲裁。二、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行..2023-11-19
