肇庆生育津贴有多少?怎么算?
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
重点说明
生育津贴是由用人单位申请,员工不能个人申请;另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿,并不是额外发放的补贴。
案例说明
产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
比如,某家企业有1000名职工,月工资总额为一千万元,每月缴纳生育保险费5万元,社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元,职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资,全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。
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若职工离职后很快找到新工作:应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费;若离职后暂时没有找到新的工作单位:符合条件可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险、职工基本医保,有了新单位后再由单位办理参保手续即可。(0)人阅读时间:2023-03-20南京生育津贴是怎么发放的 南京生育津贴怎么算的
生育津贴发放至生育当月所在用人单位对公账户;一次性营养费:发放至个人农业银行虚拟账户,携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取;计生津贴隔月发放至单位对公账户。(0)人阅读时间:2023-03-20肇庆生育津贴申领时间限制(肇庆生育津贴领取条件)
职工生育医疗费用不能直接结算的,其生育医疗费用先由职工个人支付,并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,向参保地医疗保障经办机构申请报销或者申请拨付一次性生育医疗费用补贴,具体支付标准由地级以上市规定。(0)人阅读时间:2023-03-20杭州社保卡丢了严重吗?(杭州社保卡丢了去哪里补办)
如果担心医保账户里的钱被他人盗用或其他权益受到损害,应尽快办理挂失以及补办社保卡。社保卡挂失分为临时挂失和正式挂失。(0)人阅读时间:2023-03-20肇庆生育津贴有多少 肇庆市社保生育津贴能报多少
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